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Mon relais de confiance!

Équipe

Des gens formés et compétents

Le personnel est choisi pour ses compétences, pour sa capacité à faire face aux situations complexes et pour son ouverture aux différentes réalités des familles. Il présente le profil suivant :

  • formation en éducation en service de garde ou en éducation spécialisée;
  • formation pertinente aux soins et à l’éducation des enfants;
  • une expérience de plusieurs années en soin à domicile peut compenser pour la formation;
  • expérience auprès des enfants qui nécessitent des soins particuliers;
  • sens aigu des responsabilités;
  • autonomie et jugement;
  • cours de premiers soins d’urgence à jour;
  • aucun antécédent judiciaire qui pourrait porter préjudice aux enfants et aux domiciles.

 

Le personnel :

  • reçoit une formation de base au moment de son embauche et par la suite, des formations sur mesure qui consolident ses compétences;
  • bénéficie d’un encadrement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, au cas où il y aurait une situation d’urgence à gérer sur le lieu du travail;
  • est évalué périodiquement par la direction et par chaque famille qui reçoit de l’aide;
  • travaille en fonction d’un code d’éthique professionnel;
  • est protégé par une assurance responsabilité professionnelle.

 

 

Vous désirez travailler pour Le Petit Répit?

Le Petit Répit procède régulièrement à l’embauche de nouvelles personnes pour travailler auprès des enfants. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, vous n’avez qu’à prendre connaissance de l’offre de service en cliquant ici.